こんな言葉があった。
『見せること 見られることで会社も社員も変化する。』
近年、ドラレコが復旧し、監視カメラが復旧し、街の中にも防犯カメラが復旧
これらは、自己防衛や業務紹介、業務報告と変化し、近年では、AIが進み。
業務管理や業務改善も出来るようになって来ている。
講演会では、導入時にスタッフより私たちを監視するのですかから
今では、私達の業務を見て下さい。
仕事をしている人がしていない人の姿を見て下さいという。
あとで振り返ると、取り付ける時に不満を言っていた職員の方が、
サボっている人が多かったらしい。
ドラレコでもわかる日報とドラレコを見比べると
日報と時間が合わない場所と時間に停滞や証拠隠滅部分消去を
するスタッフもいるそうだ。
まあ、大体そういうスタッフは同じ業務を他のスタッフの業務をさせた時に
すぐわかる。移動に10分から15分長く差がある。中には30分以上差のある
スタッフもいた。
本人は、書けばいいと思っているが、日報は報告であり、自分の成果を
報告することを学校で学んでないんだと思う。
プロ野球選手が年俸制で成果を出さいないと来年契約がないと同じように
一般人は、職種により、自分の成果を何かに残すことが大事である。
最低賃金が上がる中、3ケ月で続くなく退職する人が多くなった
高額給与で1年後、実力成果が出せず、最賃近くまで減給になったケースは
面接時によく聞く。
中国や外国では、解雇が即刻が良くあるドラマのシーンにあるが、
日本では、あまりない。
カメラでAIでデータ化される時代になれば、
まさに『働かざるもの食うべからず』
日本人に生まれてよかった❗️
2027年 技能実習生の緩和で殆どの業種が雇用出来るようになり、
来日実習生とAI機械と就職争いとなる時代がすぐそばまで来ている。
報連相が出来ない日本人は置いていかれるのは間違いないと思う。
中国のロボット化は、配膳、掃除、工場、組み立て、家庭ロボットと
進化を遂げている。
価格においても10,000,000円と高額そうに思えるが5年以上の耐用年数を
考えれば、1年で2,500,000円 (25日✖️8時間:)1041円/h 最低賃金より下回っている。
更に、残業時間は無しで作業業務を行うので、機械の方が安くなる。
5年後には、10,000,000円を2,500,000円から3,000,000円にコスト削減するという。
1/4になれば2030年の就活は機械が出来る業種は、なくなるのではないか予想される。
時給が上がれば、上がる程、大企業はオートメーション化が進み工場の人員は少人数化が進む
のではないかと思う。
最近、5000から10,000人を早期退職募集や削減というニュースが出てくる日も間近ではないか?


